用心是最好的學習態度

來源:大新發電公司

作者:潘春麗

時間:2019-07-04

責任編輯:
編輯:張嘉佳

621日至22日,本人有幸參加由廣西農投集團發電公司在南甯市天湖酒店舉辦的“1+6”創星電站及安健環知識培訓班。

在培訓課堂上,授課老師的一席話讓我感觸頗深。他說:“短短的兩天時間,並不能給你們傳授多大的知識,你們也不一定一下子完全理解和接受這麽個管理系統,培訓過程也可能不盡如人意,但是我們只要明白一個道理,就是不管做任何事,學任何東西,首先心中要樹立一個理念,並圍繞這個理念去開展工作和學習,這就是學習的最高境界‘會學’。

是的,工作這麽久了,參加過公司舉辦的大大小小的培訓班。培訓時間有長有短,形式也多種多樣,培訓的效果也因人而異。但是培訓的最高境界不就是利用每一次的學習機會將所學與工作相關理論知識,在以後的工作中將理論知識內化于心外化于形,在內部做到心中有數,在外部做到行動一致,知行合一的這麽一個過程嗎?所謂的“會學”,就是指一個人有意識地培養自己的學習熱情,培養主動學習的意識;是一個人能夠把精力放到必要的學習方面的素質體現,能夠在學習中把握學習的主要方面並加以深化。會學,就是用心去學習,用心就是最好的學習態度。

在集團系統內,安全管理工作經曆多個階段的目標任務,如安全生産標准化、創優、安健環、1+6創星電站管理等等。每個階段各自有一套管理標准和模式。短短的兩天時間無法將整套1+6管理系統、安健環管理系統學完學透,可能僅僅學到的是這套管理系統的理念,或一個大致的框架。整個管理系統的飽滿度、立體感需要發揮我們的聰明與才智去填充它、裝點它。我們都知道推進各項管理系統的落地實施從來都不是一蹴而就的,這是一個漫長和不斷持續改進和完善的過程。在循序漸進式開展安全管理知識培訓中,“要我學習”是被動學習,是爲工作而學習的;“我要學習”是主動學習,是爲學習而工作的。只有用心去學習了,心理上才能認識到學習的重要性;會學,才能夠將以上提到的各個管理標准整合成一,才能理順工作思路,規範工作行爲,避免了工作中出現錯誤、失誤,或走彎路以及盲目蠻幹。學習態度不同,所獲得的效果也不同,用心是做好的學習態度。

所以,我們不要抱怨培訓課的枯燥無味,不要抱怨授課老師的照本宣科,形式單一;不要質疑兩天的培訓時間能學到什麽,說什麽培訓只是走走過場的一種形式,達不到什麽效果。生活、工作總是會給每個人回報的,無論是榮譽或是財富,條件是你必須轉變自己的思想和態度,努力培養負責任的工作精神、學習精神。嚴肅認真、積極主動地珍惜每一次學習機會,並把學到的知識應用于實際工作中,有序的開展各項工作。

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